（原標題： 廣州企業薪酬外包、社保掛靠可以找記賬報稅公司嗎？）

廣州企業薪酬外包、社保掛靠可以找記賬報稅公司嗎？企業若想走在時代的前列，首先需要在管理上突破創新，讓管理走在時代的前列，薪酬外包是現代化管理的必然趨勢。記賬報稅公司可以辦理社保哦！對此此類記賬報稅、社保問題，可以咨詢我們廣州正穗，相信您可以得到答案！

一、社會保險掛靠,社會保險代交,為你提供優質的服務，省錢省事!

　　代繳社保的優勢：

　　1、社保掛靠對企業的幫助：簡單地講，社保掛靠對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展;

　　2、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保掛靠機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障，這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

　　二、薪酬外包

　　1、 減輕人力資源部門負擔，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

　　2、 操作規范，有效遏制隨意的薪資發放、員工管理，同時提高薪金的保密度，促進管理工作的規范性、公平性;

　　3、 簡化流程，節省時間，提高員工滿意度;

　　4、 減少企業工資基數，有效提供企業社保匯算壓力。

　　三、外包服務

　　1、 員工勞動合同轉移到我司，可以規避企業與員工簽訂無固定期限勞動合同的法律風險;

　　2、 員工職業病與工傷事故都不屬于企業報告指標，避免員工工傷事故和職業病給企業形象帶來負面影響;

　　3、 方便企業對核心員工和輔佐員工實施雙軌制度，實現對員工的分級管理，增強企業內部員工凝聚力;

　　4、 減少員工基數，人均利潤增加，提高企業生產經營績效的報表指標;減少普工人員基數，提供企業學歷結構比例，提高企業申請高新企業和上市的籌碼。

　　5、 減少需要履行員工住房公積金義務的人數，有效降低用工成本和風險;

　　6、 減少企業自身的固定員工數量，能夠有效增強企業在面對各種經營風險或者改變企業生產經營方向時，整個組織的應變能力和人力資源彈性;

　　7、 社保方案異地區域化繳納，減少對非核心員工的社保投入，降低企業用工成本;

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