（原標(biāo)題： 公司員工稅后工資的代理記賬做法）

公司員工稅后工資的代理記賬做法

稅后工資的計算方法?下面廣州代理記賬機構(gòu)小編以在某一家的員工工資做賬解讀：

　　一、員工薪酬=基本工資+崗位津貼+社會保險+加班費+補貼+獎金+年終獎等

　　其中：補貼、獎金一般包括伙食補貼、交通補貼(不住宿舍的實習(xí)生)、全勤獎、節(jié)假日慰問金、生日慰問金、離職補貼等。

　　1、伙食補貼：全天在崗的員工可獲得當(dāng)天的伙食補貼(120元/月，現(xiàn)暫按每月24個工作日折算，即5元/天)。注意：若當(dāng)天請假或補休半天也不發(fā)放伙食補貼。

　　2、交通補貼：現(xiàn)只對不住宿舍的實習(xí)生發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，按實際上班天數(shù)折算。

　　3、全勤獎：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。一個月內(nèi)遲到或早退合計一次扣20元、兩次50元、三次100元，四次或以上的，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎全額及當(dāng)天崗位津貼的四分之一金額。即：遲到或早退一次得全勤獎80元，兩次得50元，三次得0元，四次或以上全勤獎0元還扣當(dāng)天(是4次都扣還是第4次扣?)崗位津貼的1/4。注意：請事假半天內(nèi)不扣全勤獎、請病假1天內(nèi)不扣全勤獎，實習(xí)生因回校請事假3天內(nèi)不扣全勤獎。

　　4、節(jié)假日慰問金：“元旦”、“五·一”、“十·一”各發(fā)500元節(jié)日金。(注意工作不滿xx月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

　　5、在公司里工作滿一年的員工生日當(dāng)月發(fā)100元獎金。

　　6、對于正式員工離職時公司對其發(fā)放一定的補貼。

　　二、加班工資

　　1、晚上加班 35元/晚，時間7:00pm-9:30pm。按考勤表的記錄計算。

　　2、白天加班

　　(1) 周末加班

　　加班工資=加班天數(shù)*(月基本工資/24)*2

　　(2)法定節(jié)假日加班的

　　加班工資=加班天數(shù)*(月基本工資/24)*2

　　3、出差

　　被公司外派隨同出差，不能在當(dāng)天內(nèi)返回的：(非隨同單獨出差的另作安排。)

　　(1)出差時段如遇休假天的，可在出差返回后安排補休。

　　(2)各項差旅費由公司支付的，公司再給予員工20元/天/人的差旅補貼。

　　三、請假、曠工期間工資扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　1、請事假

　　(1)請假天數(shù)≤0.5天

　　扣除金額=相應(yīng)請假時數(shù)/7.25*(基本工資+崗位津貼)/24

　　注：不扣全勤獎,7.25為每天上班小時數(shù)。

　　(2)請假天數(shù)>0.5天

　　扣除金額=請假天數(shù)(或時數(shù)/7.25)*(基本工資+崗位津貼)/24

　　注：扣全勤獎100元。

　　2、請病假

　　(1)請假天數(shù)≤1天

　　扣除金額=請假天數(shù)(或時數(shù)/7.25)*崗位津貼/24

　　注：不扣全勤獎,7.25為每天上班小時數(shù)。

　　(2)請假天數(shù)>1天

　　扣除金額=請假天數(shù)(或時數(shù)/7.25)*崗位津貼/24

　　注：扣全勤獎100元，最高扣發(fā)額至扣完當(dāng)月崗位津貼為止。

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